КОМПАНИЯ выполняет функции российского представительства одного из ведущих европейских производителей приводной техники. Концерн производит тяжёлые промышленные редукторы и устройства управления приводом. У предприятия сеть региональных представительств, несколько сервисных центров, хорошо организованная система логистики. Деятельность компании сертифицирована (ISO 9001:2000).
Агрессивная экспансия на российском рынке, обширный опыт разработок и поставок высокоскоростных редукторов большой мощности, современная производственная площадка, оснащенная высокоточным производственным оборудованием, развитая по всему миру торговая, инжиниринговая и сервисная сеть, конкурентная цена; широкое сертификационное покрытие во многих отраслях промышленности, – вот что отличает концерн от предприятий конкурентов.
Ключевые отрасли: Нефтегазовая промышленность, Химическое производство, Железнодорожный транспорт, Энергетика (Гидроэнергетика, Теплоэнергетика, Атомная), Металлургия, Цементная промышленность, Горнодобывающий и Горно-обогатительный комплекс, Сахарная промышленность, Целлюлозно-бумажная промышленность.
Продукция: Стандартные промышленные редукторы, Специальные и Высокоскоростные редукторы-мультипликаторы.
Благодаря широкому покрытию складскими комплексами компания обеспечивает оперативную доставку запасных частей: прокладки, подшипники с датчиками температуры, уплотнения, валы, датчики контроля вибрации взрывозащищенного исполнения и т.д.
Получены все необходимые разрешения и сертификаты на территории Российской Федерации. Компания предоставляет шеф-монтажные и пуско-наладочные работы. Это позволяет быть уверенным в долгосрочной и безаварийной работе поставляемого оборудования.
Практика подбора:
В чём сложность подбора индустриального редуктора или высоконагруженного высокоскоростного редуктора-мультипликатора? В необходимости проведения специальных расчетов, учёта монтажной позиции и прочих специальных требований (нестандартный вал, условия окружающей среды, температура масла, частота вращения, необходимость применения датчиков, подогревателей, радиаторов, дополнительных вентиляторов). И чем редуктор больше, мощнее, тем он «специальнее».
Необходимо получить у Заказчика максимально подробную информацию о непосредственном применении редуктора в данном конкретном случае, монтажной позиции, способе крепления и установки: редуктор должен не только подходить по номинальным характеристикам, но и «стыковаться» с оборудованием заказчика.
Коротко о Задачах:
- Внедрение (участие в тендерах) на ранней стадии проектирования механических элементов привода в производимые заводами в регионах РФ узлы/агрегаты/производственные линии; Кропотливая предтендерная работа с заказчиком;
- Участие (тендеры) в программах модернизации, программах ремонта, проектах строительства новых промышленных объектов;
- Развитие долгосрочных отношений с заказчиком; Выстраивая долгие доверительные отношения с заказчиком, Вы (совместно с инженерами тех. поддержки компании) выступаете в роли технического эксперта: не только помогаете заказчику в выборе оптимального редуктора, но фактически обучаете технический состав предприятия надлежащей эксплуатации, предупреждая возможный отказ оборудования, тем самым продвигаете надёжность бренда в отраслевом применении. Изначально правильно подобранный редуктор ещё не гарантирует долгие годы работы. Износ шестерен, заклинивание, поломка валов – всё это следствие неправильной эксплуатации. Обучение технических специалистов Заказчика – одна из ключевых задач.
Формальные функциональные обязанности:
- Работа с существующими и новыми заказчиками – крупными/средними отраслевым машиностроительными предприятиями; Ведение переговоров c техническими директорами и руководителями технических служб предприятий: главный инженер, главный технолог / главный конструктор / энергетик, а также партнёрами (проектными институтами, сервисными и монтажными компаниями), вовлечёнными в проект;
- Реализация индивидуальных технических решений, связанных с применением всей или части линейки продукции;
- Подбор редукторов / мультипликаторов;
- Создание презентаций и защита своих решений на совещаниях в проектных институтах и на предприятиях-заказчиках;
- Участие во внутренних (закрытых) тендерах и конкурсах; подготовка необходимой документации, формирование развернутых технико-коммерческих предложений;
- Анализ и оценка рисков при принятии решения о работе с перспективными проектами;
- Оформление, согласование и подписание договоров, технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации, схемы, чертежи), дополнительных соглашений и приложений к Договору поставки;
- Дальнейшее сопровождение Проекта: от момента предварительной работы (ранее этапа проектирования) вплоть до шеф-монтажа, пуска и наладки;
- Документооборот в соответствии с принятыми в компании стандартами.
Квалификация:
- Высшее техническое образование: Механико-машиностроительный факультет ведущих ВУЗов страны: СПбГПУ, Томский Политех, Новосибирский ГТУ, СПбГМТУ («Корабелка»), ИТМО и т.д., Специализация: «Прикладная механика», «Технология машиностроения», «Мехатроника», «Робототехника», «Котло- и реакторостроение» или схожие;
- Фундаментальные знания основ технической механики и деталей машин;
- Фундаментальные знания устройства, принципа работы промышленных редукторов;
- Опыт подбора промышленных редукторов;
- Опыт подготовки ТКП, участия в тендерах;
- Опыт проектных продаж оборудования (стоимость контракта от ~25 до ~200 млн рублей).
- Опыт проектных продаж промышленных редукторов.
Желательно (не являются обязательными требованиями):
- Опыт работы в конструкторских бюро на машиностроительных производствах или инжиниринговых компаниях в роли инженера-проектировщика, инженера-конструктора;
- Знание специализированного ПО для расчетов и проектирования (предпочтительнее 3D);
- Английский язык, технический перевод, разговорный (Intermediate). Применение: частая переписка, переговоры с инженерами центра R&D, инженерами сервисной службы и службы технической поддержки;
- Опыт работы с продукцией: Wikov, Voith Turbo, Flender, RENK-MAAG, Nord, David Brown, Orbital, Radicon/Benzlers (в представительствах брендов, в компаниях-дистрибьюторах, в службах эксплуатации предприятия Заказчика).
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Пятидневная рабочая неделя‚ пн-пт с 9-00 до 18-00; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- 100% оплачиваемый больничный;
- Корпоративная мобильная связь и ноутбук предоставляются компанией;
- Высокие суточные при нечастых командировках в регионы;
- Безукоризненная выплата заработной платы на банковскую карточку два раза в месяц; “белая” зарплата с отчислениями в пенсионный фонд;
- Перед началом самостоятельной работы в период адаптации предусмотрено обучение;
- Регулярные последующие курсы повышения квалификации на заводах и R&D центрах компании (Германия, Китай).
Компенсация:
- Заработная плата: (зависит от квалификации), от 100 000 рублей в месяц после удержания подоходного налога;
- Дополнительно к зарплате: квартальные премии и годовой бонус;
- Ежегодная индексация заработной платы.
P.S. Все собеседования проводим удалённо (Скайп, Zoom). В период эпидемии удалённая работа. В дальнейшем, после снятия ограничений, регулярная работа в комфортабельном офисе.
Направить резюме:
Заинтересовали вакансией? Направляйте резюме на почту: m.tarkovskiy@advantica-spb.org
ВНИМАНИЕ !!!
Согласие на обработку персональных данных: Отправляя резюме на указанную почту, вы подтверждаете свое согласие на обработку своих персональных данных. Подробнее о Политике конфиденциальности и Защите персональных данных.
