От 80 000 до 100 000 рублей в месяц (после удержания НДФЛ, на руки).
Возможен карьерный рост до Руководителя группы в течение года (совокупный доход до 120 000 рублей в месяц после удержания НДФЛ).
Компания:
Научно-производственное предприятие. В штате 750 человек. Более 300 из них заняты в разработке и внедрении под ключ высокотехнологичных приборов и систем автоматизации для энергетической, нефтегазовой, металлургической промышленности. В составе предприятия:
- инженерный центр;
- многофункциональный производственный комплекс полного цикла (более 12 000м.кв. производственных площадей);
- аккредитованные испытательная, поверочная и электротехническая лаборатории;
- учебный центр;
Потенциал предприятия ориентирован на создание промышленных систем автоматизации: серийных промышленных контроллеров, программно-технических комплексов для автоматизации непрерывных технологических процессов в нефтегазовой отрасли, серийных приборов и систем учёта для энергетики, систем управления цифровыми подстанциями…
Оборудование и системы установлены или применяются на крупнейших энергетических объектах и промышленных предприятиях России и ближнего зарубежья: “Россети”, “ЭнелРоссия”, “Газпром”, “Татнефть”, “РусГидро”, “СИБУРХолдинг”, РАО ЭС Востока, “Северсталь”, “Лукойл”, “Газпромнефть”, “Росатом”, “СургутНефтеГаз”, ОГК 1, ОГК 2, ОГК 3 , Белэнерго ( Беларусь), Ингурская ГРЭС (Грузия), “Байконурэнерго” ( Казахстан ), “Узбекэнерго” ( Узбекистан).
Некоторые наши решения уникальны и не имеют аналогов.
Какие технологии, инструменты, платформы мы применяем в процессе разработки ПО:
- C/C++, JavaScript, jQuery, IPC, Boost, STL, Qt, DB, POSIX, shell, real-time, BDD, SOLID, client-server, distributed-systems, TCP/IP.
- QNX, FreeRTOS, ucOS II, Rtems, Linux, Windows на платформах ARM и X86.
- Atlassian (JIRA, Confluence, Bamboo, Bitbucket), Jenkins, svn, git.
Задачи в роли Старшего инженера-программиста по тестированию:
Функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование системного ПО промышленного программируемого логического контроллера (ПЛК) и среды разработки (CODESYS V3.5)
Функциональные обязанности:
- Управление и развитие процессов тестирования
- Составление тест-планов, тест-дизайна, тест-кейсов.
- Сопровождение и модернизация инфраструктуры тестирования
- Разработка и сопровождение автоматических тестов
- Выполнение ручного тестирования
- Фиксация ошибок
- Создание тестовой документации
Квалификация:
- Понимание процесса разработки программного обеспечения, жизненного цикла программного продукта и методологий тестирования;
- Знание одного или нескольких инструментов автоматизированного тестирования;
- Умение распределения работы в команде;
- Умение работать с системами контроля версий (SVN, Git);
- Умение программирования на скриптовых языках Python, bash, windows cmd;
- Опыт в тестировании от 3-х лет;
- Желание и умение работать в команде
- Хорошие коммуникативные навыки, умение объяснять
- Ориентированность на результат
- Способность доводить работу до конца
Желательно (не являются обязательными требованиями, но будут являться преимуществом при рассмотрении):
- Опыт использования систем управления проектами (Redmine, Jira и т.п) и непрерывной интеграции (Jenkins, TeamCity и т.п.)
- Опыт создания авто-тестов для WPF
- Опыт работы с UNIX подобными ОС
- Базовые знание электроники и схемотехники
- Умение пользоваться измерительными приборами
Условия:
У нас дружеская, творческая атмосфера в коллективе. У нас работают инженеры очень высокого уровня. В Центре аппаратно-программных разработок компании более 250 специалистов.
Мы предлагаем Вам не только стабильность, но и постоянный, существенный профессиональный (равно как и карьерный) рост.
- Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Полная занятость, в штат компании;
- Гибкий график начала/окончания рабочего дня;
- Возможен как удалённый режим работы (из дома), так и в офисе компании;
- Оплачиваемый отпуск 28 (31) календарных дней;
- ДМС (компания компенсирует 80% стоимости медицинской страховки): поликлиническое, стационарное обслуживание в лучших медучреждениях города; подключается по желанию сотрудника после испытательного срока;
- Компенсация спортивного абонемента (50% стоимости абонемента, из расчёта не более 1000 р./мес.); подключение с первого дня работы в компании;
- Возможность совершенствовать английский язык в офисе компании с преподавателем;
- Выплата заработной платы на банковскую карточку два раза в месяц (25-го числа аванс, 10-го числа расчёт) с отчислениями в фонды (Фонд социального страхования, Фонды обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд РФ);
- Оплачиваемые компанией курсы повышения квалификации;
- В течение первого месяца плановое обучение, адаптация к коллективу, процессам, задачам.
Компенсация:
- Заработная плата для опытного тестировщика: от 80 000 до 100 000 рублей в месяц (после удержания НДФЛ, на руки) рублей в месяц;
- Годовой бонус;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Направить резюме:
Заинтересовали вакансией? Направляйте резюме на почту.
E-mail: advantica-automation@advantica-spb.org
ВНИМАНИЕ !!! Согласие на обработку персональных данных: отправляя резюме на указанную почту, вы подтверждаете свое согласие на обработку своих персональных данных. Подробнее о Политике конфиденциальности и Защите персональных данных.