92 500 – 140 000 (до 250 000)
Компания:
Инжиниринговый центр, поставщик высокотехнологичного оборудования и отраслевых решений под проекты технического перевооружения (модернизации), ремонта, строительства новых энергетических объектов (Генерация). Под ТЗ заказчиков компания совместно с зарубежными и отечественными партнёрами выпускает нестандартную продукцию, адаптирует оборудование применительно к российским условиям эксплуатации. Мы реализуем комплексные проекты по модернизации и строительству «под ключ» – от подбора и проектирования до монтажа и запуска оборудования.
О вакансии:
Приблизительно один раз в год мы принимаем на работу нового сотрудника. Компания развивается планомерно и благоразумно, без рывков, без поспешных неосмотрительных решений.
Продукция:
- Насосы и насосные агрегаты: сетевые, питательные насосы, циркуляционные насосы, бустерные, конденсатные насосы, шламовые и химические насосы (насосные агрегаты составляют более 50 % объёмов поставок);
- Трубопроводная арматура: запорная, регулирующая, защитная, предохранительная арматура;
- Электродвигатели: высоковольтные и низковольтные, синхронные и асинхронные, стандартного и спец. исполнения, взрывозащищенные, для эксплуатации в помещениях различной категории безопасности;
- Системы регулирования частоты вращения механизмов: системы плавного пуска, высоковольтные частотные преобразователи, гидравлические муфты, роторные станции;
- Приводная механика: Тяжёлые индустриальные редукторы, стандартные редукторы, мотор-редукторы.
Типичные реализованные проекты:
чтобы было понятнее о чём идёт речь – ниже несколько реализованных проектов в качестве примера.
- Поставка внутреннего корпуса питательного насоса ПЭ720-185-4 с ротором и электродвигателя 4АЗМ 6300/6000 УХЛ4 (ИАЕЛ.528621.001) для филиала «Черепетская ГРЭС им. Д.Г. Жимерина» АО «Интер РАО – Электрогенерация»
- Поставка четырех центробежных насосных агрегатов KSN4.100.600.4500.8.M для мокрой потерны “Волжской ГЭС”. Особенностью данного насосного агрегата является высоковольтный электродвигатель мощностью 450 кВт, с частотой вращения 735 об/мин, напряжением 10 кВ, ИМЕЮЩИЙ интегрированную систему охлаждения перекачиваемой жидкостью и степень защиты IP68, что позволяет эксплуатировать насосный агрегат как в сухом состоянии, так и при затоплении. Два реле влажности обеспечивают непрерывный контроль за корпусом статора и клеммной коробкой, гарантируя автоматическое отключение в случае попадания жидкости. Электродвигатель оборудован датчиками температуры обмоток Pt100 с трехкратным резервирование датчиков (по требованию ГЭС) и биметаллическими термореле, защищающими электродвигатель от перегрева. Подшипники качения электродвигателя так же оборудованы датчиками температуры.
- Поставка насосного оборудования в рамках реализации проекта «Реконструкция Минской ТЭЦ-3 с заменой выбывающих мощностей очереди 14 МПа. 1-я очередь строительства». В рамках проекта подбор четырех циркуляционных вертикальных полупогружных насосов (по параметрам: Q= 4235 м³/час, Н= 29,5 м, температура перекачиваемой жидкости – летом 330С, зимой – 40С, отметка дна аванкамеры: – 5,470 м; комплектно с ЧРП). Поставка насосов SNW 600-720 (Q= 4235 м³/час, Н= 29,5 м),укомплектованные электродвигателями производства WEG, предназначенными для работы с частотными преобразователями.
- Модернизированный привод дымососа для ДС-3А “Кармановской ГРЭС”. Поставка электродвигателя АДО-1700-6000-12У1 (1700 кВт, 500 об/мин, 6 кВ, с переходной плитой для установки на существующий фундамент ДАЗО-1910-12) производства НПО «ЭЛСИБ» ПАО.
- Норильская ТЭЦ. Комплексная модернизация оборудования 1 и 2 энергоблоков. Модернизация сетевого насосного оборудования I и II подъёма с увеличением производительности и энергоэффективности сетевых насосных агрегатов. Замена существующих насосных агрегатов на сетевые насосы Delium АО «ГМС Ливгидромаш» на общей раме с электродвигателем ДАЗО4-450У-4МУ3 (800 кВт).
- Прегольская ТЭС. Калининградская ТЭЦ-2, Калининградская область. Поставка 8-ми конденсатных электронасосных агрегатов для нового блока ПГУ-440 для нужд паровых турбин «К-38». Решение: конденсатные электронасосные агрегаты с электродвигателем (200кВт, 1500об/мин, 0,4кВ). Комплекс работ по агрегатированию (установке электродвигателя на насос с проведением центровки валов) насосных агрегатов, шеф-наладка насосных агрегатов.
Зона ответственности / Заказчики:
Фактически Вы работаете с одним из основных заказчиков компании – Группой «Интер РАО» (с несколькими дочерними предприятиями, входящими в структуру энергетического холдинга, а именно: ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, КЭС),
а также:
- с ГУП Водоканал (СПб) и (возможно) с
- Сибирской Генерирующей Компанией (СУЭК).
Круг задач:
На производственных площадках заказчика происходит “закладка” оборудования в проект. Именно на производственных площадках Заказчика “рождается” доверие, строятся долгосрочные отношения.
- Выявление текущих и потенциальных проектов при работе с заказчиками;
- Скрупулёзная “полевая” работа с заказчиком, помощь заказчику в решении разнообразных вопросов эксплуатации и модернизации оборудования;
- Подготовка технико-коммерческих предложений для участия в проектах и предстоящих конкурсах (тендерах) на поставку оборудования;
- Организация встреч и презентаций, представление технических решений компании;
- Отслеживание этапов проектирования и выявление лиц, принимающих решение на площадке (станции) и в головном офисе;
- Работа по включению технических решений компании на поставку оборудования в проектную и рабочую документацию;
- Выбор и оценка технических решений партнеров компании, подбор оборудования (решения) по техническим параметрам (совместно с отделом тех.поддержки);
- Заключение договоров с последующим планированием, управлением, реализацией на протяжении всего жизненного цикла проектов;
- Участие в испытаниях оборудования;
- Сбор и систематизация информации по проектным и производственным организациям, ведение клиентской базы и предоставление отчетной документации;
- Организация и развитие деловых отношений с Заказчиками и Партнерами компании.
Вы выступаете в роли технического эксперта: не только помогаете заказчику в выборе оптимального оборудования и решения, но фактически консультируете технический состав предприятия надлежащей эксплуатации, предупреждая возможный отказ оборудования, тем самым продвигаете надёжность бренда в отраслевом применении. Вы также выполняете функцию первого уровня технической поддержки Заказчика по поставляемому оборудованию.
Квалификация:
Мы убеждены – ведением и реализацией сложных проектов поставки насосных агрегатов и решений должны заниматься квалифицированные инженеры.
Вам следует хорошо разбираться в технологиях работы теплоэлектростанций, знать основные системы станции, особенности технологических процессов, устройство и принципы действия насосов и насосных агрегатов, типичные неисправности насосного оборудования, основные признаки неисправностей, проявляющиеся в процессе эксплуатации, причины выхода насоса из строя.
- Высшее техническое образование; Специализация: “Теплоэнергетика и Теплотехника” (предпочтительнее), “Энергомашиностроение”, “Котло-и Реакторостроение”, “Прикладная Гидродинамика”, “Прикладная Механика”, “Электропривод и автоматизация” или аналогичные.
- Отличные знания основ Гидравлики, Гидродинамики и Теплотехники (Термодинамики, теории Тепломассообмена);
- Опыт работы с технической и сопроводительной, нормативной и разрешительной документацией, знание основ сертификации, в том числе отраслевой;
- Опыт ведения переговоров с первыми лицами проектных организаций‚ производственных компаний;
- Опыт поиска решения, подбора оборудования, участия в тендерах, подготовки технико-коммерческих предложений крайне желателен.
Заработная плата и компенсации:
- Оклад на начало работы в компании: 92 500 рублей в месяц (после удержания подоходного налога), 108 000 рублей до удержания НДФЛ.
- Дополнительно к окладу – переменная часть. Премиальная система подразумевает выплату бонусов по мере реализации проектов и годовой бонус;
- Продолжительность работы над одним проектом – от шести месяцев до полутора лет. Если подходить реалистично – первые премиальные за реализованный проект Вы сможете получить через 10-12 месяцев после начала работы в компании;
- Предполагаемый совокупный доход с учётом премий по итогам первого года работы в компании не менее 100 000 рублей в месяц после удержания НДФЛ;
- Статистика зарплаты сотрудников компании с учётом премий на аналогичных позициях в отделе реализации проектов направления “Энергетика/Генерация” по итогам 2013-2021 гг. и первой половины 2022-го года: от 140 000 до 250 000 рублей/месяц после удержания НДФЛ;
- Полис ДМС;
- Спец.одежда, представительские расходы, суточные при командировках – 1000руб., ноутбук, корпоративная связь.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ, зарплата перечисляется на банковскую карточку два раза в месяц;
- Премиальные выплачиваются немедленно по мере завершения проектов;
- Место работы: г. Санкт-Петербург, ближайшая ст. метро Елизаровская (современный офис в бизнес-центре класса B+);
- График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00; в пятницу сокращённый рабочий день.
- Краткосрочные командировки (~1-2 дня, периодичность ~1-2 раза в квартал).
Направить резюме:
Эта и другие наши вакансии опубликованы на ресурсе www.hh.ru : https://spb.hh.ru/employer/139325
Другие открытые позиции на нашем сайте в разделе ВАКАНСИИ