от 160 000 ₽
Advantica Recruitment | Advantica Automation
- Силовое электрооборудование (ЭМ)
- Автоматизация технологических процессов (АТХ)
Разработка принципиальных технических решений, рабочей и проектной документации разделов автоматизация технологических процессов и силовое электрооборудование (АТХ, ЭМ).
Создание автоматизированных систем управления насосных агрегатов, насосных станций и другого технологического оборудования, реализованных на существующих аппаратных и программных средствах. Системы контроля и управления технологическим оборудованием на Теплоэлектростанциях и Горно-обогатительных предприятиях, Предприятиях тяжёлого машиностроение (Энергетическое машиностроение), Нефтехимии (НПЗ) и Металлургических заводах.
Разработка рабочей и проектной документации разделов автоматизация и силовое оборудование системы проектной документации для строительства (СПДС) производственного назначения, ГОСТ 21. Разработка документации на автоматизированные системы управления технологическим процессом, ГОСТ 34.
Комментарии к вакансии:
Ваша основные задачи – обследовать объект автоматизации, собрать и проанализировать исходные данные, аргументировать техническое решение и согласовать с заказчиком, подобрать аналог оборудования в случае необходимости, документы для сборки, выдать техническую спецификацию для закупки, заказать сборку шкафов по документации, конструкторскую документацию нужно проработать с заводом изготовителем, согласовать ее, оперативно внести поправки, проследить за сборкой (конструкторский надзор), испытаниями и монтажными работами, оказывать техническую поддержку руководителю проекта при наладке и запуске оборудования в эксплуатацию.
Компания: реализует технические решения для строительства и перевооружения энергетических предприятий, предприятий тяжелого машиностроения, предприятий горно-обогатительного комплекса и судостроения по всей России.
- Результаты компании в 2023г: портфель договоров, контрактация 3,3 млрд рублей, реализация ~1.5 млрд.
- Результаты компании в 2024г: Контрактация около 3 млрд, реализация 2,6 млрд. рублей.
Нашими заказчиками являются крупнейшие предприятия страны: Группа ГМС, Unipro, ТГК-1, Фортум, Энел, ТГК-16, ИнтерРАО, ТГК-2, ТатЭнерго, КЭР, ГСР Энерго, ЛУКОЙЛ-Экоэнерго, АлЭС, РЭП Холдинг, ПАО НПО «Искра», ИНГК, СибЭнергоМаш, Ротек, ОСК, Кварц, АО «Казанькомпрессормаш», Уральский и Калужский Турбинные заводы, Киров-Энергомаш, «Т плюс», Еврохим, УралХим, Фосагро, Северсталь…
Задачи:
- Предпроектное обследование, сбор исходных данных, уточнения технических характеристик;
- Формирование вариантов технических решений; Выбор технического решения. Двустороннее утверждение выбранного технического решения для включения в проект;
- Разработка полного комплекта проектной и рабочей документации – расчеты, схемы, чертежи, спецификации, пояснительные записки, руководства (силами подрядной организации);
- Техническое сопровождение проектов при разработке конструкторской документации;
- Расчет и выбор основных элементов систем управления (расчет двигательных и генераторных режимов приводов, выбор электродвигателей, мотор-редукторов, тип кабеля, преобразователей частоты, тормозные резисторы, коммутационное оборудование, датчики КИП, программируемые контроллеры…);
- Разработка пояснительных записок к проектам (электрическая часть), программ и методик испытаний, руководства по эксплуатации;
- Участие в технических совещаниях с заказчиками, подрядчиками и поставщиками оборудования и материалов. Согласование технических изменений с Заказчиком;
- Авторский контроль продукции, выпускаемой на основе разработанной документации. Технические консультации при решении возможных проблем в удаленном формате;
- Взаимодействие со специалистами смежных отделов (инженеры-механики, инженеры технической поддержки, шеф-инженеры, руководители проектов…).
Необходимые профессиональные знания и навыки:
- Высшее техническое образование (со специализацией “Электропривод и Автоматизация” или схожей специальностью).
- Уверенные знания принципа работы частотных преобразователей, электрических реле, электродвигателей, электромагнитных тормозов, энкодеров, датчиков положения…;
- Знание современных средств и компонентов для автоматизации производства (преобразователи постоянного тока, частотные преобразователи, сервопривод, промышленные контроллеры и т.д.);
- Опыт выбора, настройки и применения частотных преобразователей;
- Навыки выбора коммутационной и защитной аппаратуры;
- Навыки работы в области систем управления электроприводами, автоматики, АСУТП не менее 3-х лет (проекты в промышленности, горно-обогатительном комплексе, генерации, нефтехимии, водоподготовки – разработка, тестирование, внедрение);
- Опытный пользователь Компас 3D (или EPLAN, AutoСAD, sPlan).
✔ Шкаф управления насосным агрегатом, вспомогательными насосами и оборудованием функционально не отличается от любой другой системы, управляемой контроллером со множеством подсистем. Тем не менее, нам хотелось, чтобы вы всё же обладали определёнными базовыми знаниями именно в автоматизации насосных агрегатов/станций, а также пневматики и гидравлики, были знакомы с линейкой оборудования (насосов, двигателей, арматуры, датчиков, а также средств автоматизации), которое представлено на рынке РФ, в том числе и с китайскими производителями оборудования.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Отпуск (14 + 14 дней в течение года) и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
- Официальная зарплата на банковскую карточку два раза в месяц с отчислениями в Фонд социального страхования;
- Краткосрочные редкие командировки (приблизительно 2-3 дня в месяц).
- Полис ДМС с января 2025 года;
- Обучение и повышение квалификации за счет организации.
- Гибридный формат работы: частично из дома удалённо, частично в офисе компании. График работы: пятидневная рабочая неделя. На выбор: с 9:00 до 17:30, пн.-чт.; пт – сокращённый рабочий день, – ИЛИ- с 8:00 до 16:30, пн.-чт.; пт – сокращённый рабочий день.
Заработная плата:
- Оклад 160 000 руб/мес по штатному расписанию, после удержания подоходного налога. Выплата на банковскую карточку два раза в месяц;
- Дополнительно выплачиваются премии после завершения работы над проектами;
- Дополнительно выплачивается персональная премия по итогам года за выполнение задач;
- Предполагаемый совокупный доход по итогам первого года работы в компании с учётом премий: 180 000 – 190 000 руб./мес. (после удержания НДФЛ).
ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ, реализуемых компанией
Горно-обогатительная отрасль. Разработка раздела АТХ, шкаф управления насосным агрегатом, который включает в себя не только плунжерный насос с приводом от двигателя с частотным преобразователем, но и вспомогательные насосы, вспомогательное оборудование, арматуру. Согласование с заказчиком. Производство шкафа управления (силами подрядчика), который будет связан со шкафом управления самого насоса, с частотным преобразователем, вывод к пульту оператора. Проектирование (раздел АТХ), выбор производителя шкафов, надзор за производством, испытания, на площадке заказчика монтаж силами подрядчиков, наладка узла, локальной система управления насосом, запуск в эксплуатацию.
Судостроение. Маслостанция. Электродвигатели и частотные преобразователи питательных циркуляционных насосов. Большое количество частотников, низковольные / высоковольтные. Согласование/интеграция логики управления насосом/двигателем с верхним уровнем АСУТП. Работа с рекламациями, выявление причин выхода из строя. Шеф-монтаж, наладка. Дополнительно шкаф изменения скорости вращения двигателя с контроллером управления. Первичная документация в наличии. Разработка конструкторской документации, размещение заказа на производство, испытания, надзор, монтаж, наладка.
Теплоэнергетика. Автоматизация гидромуфты питательного насоса теплоэлектростанции. Шкаф управления гидромуфтой и удаленный пульт управления. Проектирование, производство, поставка, пуско-наладка и ввод в эксплуатацию.
Теплоэнергетика. Проект модернизации. Установки частотно-регулируемого привода (ЧРП) на электродвигатель питательных электронасосов теплоэлектростанции. Выбор частотных преобразователей, подбор пускорегулирующей и коммутационной аппаратуры. Подготовка документации. Монтаж. Пусконаладка.
P.S. Перспективы карьерного / профессионального роста:
ГИП по Автоматизации промышленных установок и технологических комплексов (в случае заинтересованности): Оклад от 200 000 руб/мес после удержания подоходного налога + премии.